SLCP验证验厂明确要求工厂必须招聘残疾人，或者缴纳残疾人就业保证金

截止2025年8月31日，我们总共辅导了39家SLCP验证工厂，感觉SLCP特别细致、严谨，就拿残疾人就业保证金来讲，除了SLCP，小编还没有看到任何一个社会责任验厂标准有看这个内容的，比如BSCI验厂，Sedex验厂等。

在SLCP验证验厂问题点中，有一个问题直接问：工厂招聘残疾热工人是否符合法规要求。

在中国的法律法规中，残疾人就业保障法有明确规定，企业必须要按照总人数的5%的比例招聘残疾人，如果没有招聘，则必须要缴纳残疾人就业保证金，一年缴纳一次，一般在年底的时候，缴纳上一年度的残疾人就业保证金。

如果工厂既未招聘规定比例的残疾人，也未缴纳残疾人就业保证金，SLCP验证中，就会写一条红旗项，就是我们日常所讲的不符合项。

其实这么细的审核，BSCI验厂，Sedex验厂等，都不会要求，所以，广大的SLCP验证验厂辅导咨询老师们，在准备SLCP的时候，记得跟工厂确认哦。