SLCP验厂严禁罚款！柬埔寨工厂因“迟到1分钟罚10美元”引发罢工，恐致验厂不通过

近日，柬埔寨实居省贡比西县的TARAL制衣厂因执行“迟到1分钟罚款10美元”的规定，引发员工大规模罢工。这一事件不仅暴露了劳资关系的紧张，更直接违反了SLCP验厂和Sedex验厂的明确规定。作为验厂辅导老师刚从柬埔寨返回，本文将深入解析罚款行为对SLCP验厂通过率的影响，以及企业如何避免此类问题。

一、SLCP验厂标准明确禁止罚款，违规则验厂不通过

在SLCP验厂问卷和Sedex验厂标准中，除非法律允许，否则严禁对员工进行罚款。TARAL制衣厂的罚款行为已直接违反验厂要求，一旦被发现，将导致SLCP验厂不通过。这意味着工厂的SLCP验证数据和Sedex报告将不被客户接受，进而严重影响订单合作。

二、柬埔寨劳动法明文禁止罚款，企业行为已违法

根据柬埔寨劳动法第26、27和28条规定，TARAL制衣厂的罚款行为属于违法。法律明确禁止此类不合理处罚，企业若无视规定，不仅面临法律风险，还会在SLCP验厂和Sedex验厂中被记录不符合项。 

三、罚款行为加剧劳资对立，SLCP验厂通过率受威胁

抛开SLCP验厂和Sedex验厂的要求，罚款本身极易引发员工不满。柬埔寨工会和员工维权意识强烈，任何不合理的处罚都可能导致劳资关系紧张，进而影响工厂的SLCP验厂结果。一旦劳资对立升级，工厂在SLCP、Sedex甚至BSCI验厂中的表现将受到客户持续监控，最终导致双输局面。 

TARAL制衣厂的事件警示所有企业：罚款不仅违反SLCP验厂标准，还触犯法律并破坏劳资关系。企业若想顺利通过SLCP验厂，必须严格遵守禁止罚款的规定，确保劳资和谐，才能保障订单稳定。